一、劳动合同鉴证是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。劳动合同签订地或履行地的劳动行政部门是劳动合同的鉴证机关，负责劳动合同鉴证工作。
    二、劳动合同鉴证应审查下列内容：
    （一）双方当事人是否具备签订劳动合同的资格；
    （二）合同内容是否符合国家法律、法规和政策；
    （三）双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同，招工录用备案手续是否完备；
    （四）合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确；
    三、鉴证时，当事人应提交下列材料：
    （一）签订的劳动合同文本一式三份；
    （二）劳动合同鉴证名册表一式三份；
    （三）国家工商行政管理部门颁发的营业执照复印件一份；
    （四）劳动者身份证明（身份证复印件一份）；
     （五）按劳动部门规定办理招工录用备案手续，并在鉴证时出示相关资料。
     四、鉴证资料齐全，随到随办；用人单位如合同数量较多需上门鉴证，可提前预约鉴证时间，但须先予办妥招工录用备案手续。
     五、办理劳动合同鉴证的职能部门：海宁市劳动和社会保障局劳动争议仲裁科（庭），地址：海宁市海洲街道长埭路226号三楼，电话：87298017、87223063、87223645。

                                                   海宁市劳动和社会保障局仲裁科
                                                            2007年1月