<%@ page contentType="text/html;charset=gb2312" %> <%@ page import="java.io.*,com.data.*,java.util.*" %> 劳动争议仲裁工作八条便民服务制度
 
 
劳动争议仲裁工作八条便民服务制度
 
 为深入开展争创“效能建设示范岗”和“群众满意办事窗口”活动,改进机关作风,改善服务态度,努力提高群众满意率,局仲裁科(市仲裁办)将认真落实以下八条便民服务制度:
 一、对外公布劳动和社会保障法规政策咨询服务热线电话(87223645,87298017,87223063),热情为当事人投诉、咨询提供服务。
 二、为前来咨询或申请仲裁的当事人提供书面《申请劳动争议仲裁须知》和《劳动争议仲裁申请书(填空式样本)》,避免当事人来回奔波。
 三、认真按照“首问制”的要求,主动引导和热情接待每一位投诉、咨询和来访的群众。
 四、提高办事效力,对不适用简易程序的案件,一次性向当事人送达受理通知、应诉通知和开庭通知,以减少送达过程中的延误,缩短办案时间。
 五、对涉及外来工、女职工、农民工、残疾人等弱势群体申请仲裁的,实行快立、快审、快结,对获得法律援助和交纳仲裁处理费确有困难的职工,经申请和批准实行缓交或减免措施。
 六、上门指导镇劳动关系协调组织调处劳动争议,并根据案情需要和当事人申请,适用简易程序的争议,实施“流动仲裁”制度,方便基层,方便群众,上门现场调处。
 七、会同市总工会等有关部门上街开展劳动法律法规政策宣传、咨询和职工群众投诉服务活动,每年不少于两次。
 八、根据用人单位的要求与预约,上门做好《劳动合同》鉴证工作,并为劳动关系双方当事人提供《劳动合同》范本,指导劳动关系双方当事人依法规范劳动关系。
 
                                                      海宁市劳动仲裁院
                                                      2007年1月
 
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