1、职业技能鉴定考评员是具有一定资格，并按有关规定，对鉴定对象具体实施考评的人员。

    2、为进一步加强考评员管理工作的规范化、制度化建设，规范鉴定行为，提高鉴定质量，特制定考评人员档案和年度考核制度。

    3、考评员年度考核内容：

    (1)参加鉴定中心组织的政治、业务学习的情况；

    (2)听从鉴定中心调度安排，参与鉴定工作的情况；

    (3)参与鉴定时，考评员胸卡佩带的情况；

    (4)对所负责的鉴定工种、等级、考评熟练的情况；

    (5)对试卷的评(判)分，是否按标准，做到科学、客观、公正、难确；

    (6)是否执行了鉴定回避制度；

    (7)对试题、评(判)分等情况，是否严格执行了保管、保密程度；

    (8)是否遵守考评员工作守则．，是否严格执行了鉴定规程和考场规则，工作认真负责程度；

    (9)参与鉴定过程中，是否存在弄虚作假、徇私舞弊、以．权谋私情况；

    (10)是否存在未经批准，擅自实施鉴定情况；

    (11)其他需要考核的内容。

    4、鉴定中心建立考评员年度考核档案，并负责日常管理及监督工作。每次鉴定结束，各鉴定站(所)对参与鉴定的每一考评员，按考评内容，做出客观公正评价，并向鉴定中心反映。  

    5、年度考核结束后，“优秀”、“称职”、“不称职”三类，对毒一考评员做出评价。对考核不称职的考评员取消其考评员资格，并通知考评员本人及所在单位。